Angkatan Kerja Perempuan Tiongkok Membuat Perekonomian She Maju

Tenaga kerja perempuan di Tiongkok membuat “perekonomian perempuan” berkembang

Topik pekerjaan perempuan di Tiongkok sedang menjadi tren di Weibo. Sebutan “menurut Departemen Tenaga Kerja AS, Tiongkok memiliki perempuan pekerja terbanyak di dunia” telah menarik perhatian besar. Faktanya, perempuan Tiongkok mengambil bagian dalam angkatan kerja dalam jumlah besar. Secara keseluruhan, 70% perempuan Tiongkok bekerja dalam kapasitas tertentu atau sedang mencari pekerjaan. Angka ini jauh lebih tinggi dibandingkan rata-rata di Asia Pasifik.

Pada tahun 2017, Hurun Research Institute dan Mini World merilis daftar miliarder wanita mandiri, Hurun Richest Self-Made Women in the World. Daftar tersebut terdiri dari total 88 miliarder perempuan yang berasal dari 12 negara dan mencakup 56 miliarder perempuan asal Tiongkok, menjadikan Tiongkok sebagai negara yang paling banyak diwakili. Selain itu, di antara 10 wanita terkaya yang mempunyai usaha sendiri, enam diantaranya berasal dari Tiongkok.

Sebelumnya, penelitian dari Center for Work Life Policy di New York menunjukkan perempuan Tiongkok adalah perempuan paling ambisius di dunia. Hampir 76% wanita Tiongkok ingin mendapatkan posisi yang lebih tinggi dalam karier mereka, sementara hanya 52% wanita Amerika yang merasakan hal yang sama.

Ada tiga alasan mengapa perempuan Tiongkok berada dalam pasar tenaga kerja yang ketat. Pertama, kesenjangan gender di Tiongkok jauh lebih sempit dibandingkan banyak negara lain. Di bawah slogan “perempuan menopang separuh langit,” perempuan Tiongkok didorong untuk bergabung dalam angkatan kerja dan mendapatkan pekerjaan lebih mudah dibandingkan sebelumnya.

Kedua, akses terhadap Organisasi Perdagangan Dunia (WTO) telah memungkinkan Tiongkok untuk sepenuhnya berintegrasi ke dalam perdagangan global dan memperoleh manfaat dari keunggulan komparatif Tiongkok karena memiliki pasokan tenaga kerja yang berlimpah. Pesatnya pertumbuhan ekonomi Tiongkok juga memberi perempuan Tiongkok lebih banyak peluang. Elit perempuan bermunculan, yang sebagian besar terdiri dari sejumlah kecil pengusaha perempuan yang kesuksesan sosialnya telah menjadi salah satu simbol ledakan ekonomi Tiongkok.

Terakhir, Tiongkok telah mencapai kemajuan besar dan kemajuan signifikan dalam meningkatkan pendidikan anak perempuan. Pada tahun 1986, "Undang-undang Pendidikan Wajib Republik Rakyat Tiongkok" mulai berlaku. Undang-undang ini mewajibkan semua warga negara memperoleh pendidikan minimal sembilan tahun, yang telah mencapai kemajuan signifikan dalam pendidikan anak perempuan di Tiongkok dalam tiga dekade terakhir. Pendaftaran perempuan di pendidikan tinggi sedang meningkat. Pada tahun 2012, jumlah mahasiswa perempuan mencapai 51,4 persen dari total populasi mahasiswa. Perempuan Tiongkok yang berpendidikan tinggi mempunyai peluang lebih besar untuk memasuki angkatan kerja dibandingkan mereka yang berpendidikan lebih rendah.

Banyaknya jumlah perempuan Tiongkok dalam angkatan kerja di negara tersebut telah membuat “perekonomian perempuan” menjadi masa depan. Faktanya, “she economy” adalah istilah yang diciptakan oleh Kementerian Pendidikan pada tahun 2007 untuk menargetkan perempuan. Data industri menunjukkan bahwa perempuan mendorong pertumbuhan di beberapa sektor ekonomi global, seperti layanan kesehatan, jasa keuangan, e-commerce, dan pendidikan. Perempuan Tiongkok yang bekerja biasanya memiliki pendapatan lebih tinggi dan lebih mandiri, sehingga mereka mencari layanan yang lebih baik untuk diri mereka sendiri.

Perempuan dalam angkatan kerja Tiongkok memberikan kontribusi yang cukup besar terhadap perekonomian domestik. Dalam studi terbaru, McKinsey Global Institute memperkirakan kontribusi perempuan Tiongkok terhadap produk domestik bruto Tiongkok adalah 41 persen, tertinggi di kawasan Asia Pasifik. “Perekonomian wanita” telah mengalami kemajuan pesat.